Drie op de vier Nederlanders ervaart financiële stress. Daarom staat meer aandacht geven aan privé – en bedrijfsfinanciën hoog op het lijstje van goede voornemens voor 2025. Dit blijkt uit onderzoek van financiële dienstverlener Nationale-Nederlanden.

Aandacht geven aan financiën vermindert financiële stress

Het onderzoek laat zien dat een kwart van de particulieren (25 procent), ruim de helft van het mkb (54 procent) en 66 procent van de zzp’ers ter voorkoming van financiële stress volgend jaar meer belangstelling wil geven aan zijn financiën, zowel persoonlijk als eventueel zakelijk. De stress ontstaat onder andere door lager inkomen, meer schulden, angst voor onverwachte uitgaven, minder spaargeld en meer onzekerheid over inflatie.

Particulieren willen meer sparen en minder uitgeven

Bij particulieren/werknemers draaien de voornemens volgens de onderzoekers om hun financiële toekomst: meer sparen, minder uitgeven en geld opzij zetten voor later. Opvallend daarbij is dat een kwart van alle werknemers verwacht dat de werkgever ondersteuning biedt bij het realiseren van hun financiële goede voornemens. Zo zouden werkgevers kunnen helpen bij het financieel welzijn, bijvoorbeeld door duidelijke en goede pensioenvoorlichting.

Zzp’ers meer oog voor opbouw pensioenvermogen

Het onderzoek wijst verder uit dat bij zzp’ers het belangrijkste financiële voornemen het opbouwen van pensioenvermogen is (bijna 50 procent). Niet onlogisch volgens de onderzoekers want ruim vier op de tien zzp’ers zou hebben aangeven nog geen pensioen op te bouwen. Meer dan 80 procent van de zzp’ers zou bovendien wel eens financiële stress ervaren. Naast onregelmatige inkomsten en economische onzekerheid, speelt onvoldoende pensioenopbouw hierbij een bepalende rol, aldus de onderzoekers.

Mkb wil omzet- en winstgroei

Tot slot zijn volgens de onderzoekers bij het mkb de goede voornemens gerelateerd aan omzet- en winstgroei, gevolgd door klant- en medewerkerstevredenheid. Naast fysiek en mentaal welzijn van de medewerker zien twee op de drie werkgevers het belang in van financiële vitaliteit van hun medewerkers, bijvoorbeeld door pensioenvoorlichting. Verminderde financiële stress verhoogt vervolgens de werknemerstevredenheid en kan zo bijdragen aan het terugdringen van ziekteverzuim veroorzaakt door stress, zo besluiten de onderzoekers.

Bron: Nationale-Nederlanden