De opbouw van pensioen loopt bij zzp’ers en mkb-ondernemers achter in vergelijking met werkenden in loondienst. Zo zou slechts de helft van de zzp’ers momenteel pensioen opbouwen. Dit blijkt uit onderzoek van bank en verzekeraar ING via een online vragenlijst onder 1.031 werkenden in loondienst, 228 zzp’ers en 214 mkb’ers.

Beperkte opbouw pensioen zzp’ers zorgt voor onzekerheid

Het onderzoek zou aantonen dat een groot deel van zowel de werkenden in loondienst (83 procent) als zzp’ers (75 procent) en mkb’ers/directeur grootaandeelhouders (70 procent) hun pensioen belangrijk vinden en zouden velen zich zorgen maken of hun pensioen straks voldoende is: 48 procent van de werkenden in loondienst en 40 procent van de zzp’ers zou onzeker zijn of hun toekomstige pensioen voldoende is.

Pensioengat

Ook laat het onderzoek zien dat nog eens 18 procent van de zzp’ers en een op de vijf mkb’ers (20 procent) verwacht een pensioengat te hebben. Bovendien zou slechts een kleine groep actief met zijn pensioen bezig zijn. Mkb-ondernemers en zzp’ers zouden wel actie ondernemen en sparen of beleggen voor hun pensioen, maar zouden dit veelal doen zonder belastingvoordeel. De kennis over pensioenen bij zzp’ers en mkb-ondernemers is volgens de onderzoekers beperkt en slechts 22 procent van de ondervraagde zzp’ers zou weten wat pensioenbeleggen inhoudt.

Werkenden zijn vaak onterecht bezorgd

Van de werkenden in loondienst weten we dat een relatief groot deel zich vaak ten onrechte zorgen maakt, zo lichten de onderzoekers toe, terwijl de kwetsbare groep – zzp’ers – juist onterecht minder bezorgd zou zijn. Zo hebben de onderzoekers opgemerkt dat 47 procent van de ruim 1,2 miljoen zzp’ers geen pensioen opbouwt en maar bijna een op de vijf verwacht een pensioengat te hebben.

Pensioensparen en pensioenbeleggen

Pensioensparen of pensioenbeleggen bieden soms ook nog belastingvoordeel, zo leggen de onderzoekers tot slot uit. Zo zou ongeveer een op de zes ondernemers pensioen opbouwen door te beleggen met belastingvoordeel en een kwart zónder belastingvoordeel. Werkenden in loondienst zouden minder vaak beleggen voor hun pensioen, 8 procent zou dit doet dit met belastingvoordeel en 11 procent zonder. De ondervraagden beleggen bovendien voor hun pensioen vaker periodiek (ongeveer 60 procent) dan incidenteel (ongeveer 50 procent). Onder de groep die nog niet belegt, zou ongeveer vier op de tien overwegen te gaan beleggen voor hun pensioen. Hoewel momenteel bijna alle werkenden in loondienst pensioen opbouwen (94 procent) zou slechts iets meer dan de helft van de ondernemers dit doen.

Bron: ING