Wijzigingen in wet- en regelgeving voor pensioen, maatschappelijke ontwikkelingen en veranderende behoeften van werknemers hebben impact op de rol van HR.
Steeds vaker melden werknemers zich met vragen over pensioen bij hun HR-afdeling. Zo’n 36 procent van de HR-professionals geeft dit aan in een onderzoek van Nationale-Nederlanden en XpertHR Actueel onder HR-professionals. Werknemers zijn zich steeds bewuster van de groeiende eigen verantwoordelijkheid als het gaat om hun pensioenregeling. Bijna alle HR-professionals (ruim 93 procent) zijn zich zeer bewust van de relevantie van voorlichting aan werknemers over pensioen. Zij zien een proactieve rol van HR hierin als onlosmakelijk verbonden aan goed werkgeverschap (82 procent). Dit terwijl de helft van HR-medewerkers van mening is dat de eigen kennis eigenlijk te kort schiet om vragen over pensioen goed te beantwoorden en men (79 procent) zich tevens zorgen maakt over het kennisniveau van werknemers op dit punt.
Vragen
Vragen die bij HR-afdelingen leven zijn onder meer: wat betekent langer doorwerken en de aftopping van pensioen? Hoe ga je om met de steeds grotere eigen verantwoordelijkheid van werknemers en het toenemend aantal keuzes dat zij moeten maken? Hoe betrek je medewerkers voor wie pensioen niet meer dan een ver-van-mijn-bed-show is?
Online radio
Op maandag 14 november (tussen 16.00 en 17.00 uur) maken Nationale-Nederlanden, XpertHR en het programma People Power van online radiostation Newbusinessradio een live radio-uitzending waarin op deze vragen wordt ingegaan.
Bron: Nationale Nederlanden