Een fors deel van het inkomen gaat iedere maand naar de pensioenpremie en dat lijkt maar weinig werknemers te interesseren.
Veel kritischer zijn we bijvoorbeeld bij de aankoop van een nieuwe televisie of wasmachine. Los van de hoogte van het bedrag lijkt het de werknemer ook niet echt te interesseren hoe het pensioengeld vervolgens wordt geïnvesteerd. En wat het oplevert of wat de kosten zijn. Onbegrijpelijk.
Het wordt tijd dat zowel werknemers als werkgevers zich kritischer afvragen wat er iedere maand met hun pensioengeld gebeurt. Ik hoop dat Den Haag snel gaat nadenken om werknemers en werkgevers vrijheid en keuzemogelijkheden te bieden voor hun pensioenvoorziening. En denk dan ook nog eens goed na over nut en noodzaak van zo’n bedrijfstakpensioen. Want daar zijn wel kanttekeningen bij te plaatsen, toont Michel van Dam, Commercieel directeur bij Legal & General Nederland, in zijn blog aan.
Over waarde: het blog voor financieel adviseurs