Bij een echtscheiding, nieuwe baan of andere partner houden vier op de tien werkende Nederlanders geen rekening met hun pensioen. Dit blijkt uit onderzoek van online pensioenbank Brand New Day.

Impact echtscheiding op pensioen vaak niet ingeschat

Het onderzoek toont aan dat in Nederland ongeveer een op de drie huwelijken/geregistreerde partnerschappen eindigt in een echtscheiding. Zo zou slechts 8 procent van de werkende beroepsbevolking tijdens het onderzoek hebben aangegeven dat ze bij hun echtscheiding naar hun pensioen hebben gekeken. Onder ondernemers zou dat laatste percentage twee keer zo hoog zijn (16 procent).

Nieuwe baan of nieuwe relatie en impact op het pensioen

Verder laat het onderzoek zien dat een kwart (25 procent) van de respondenten bij een nieuwe baan wel rekening heeft gehouden met de impact op het pensioen. Bij het aangaan van een nieuwe relatie zou 5 procent de gevolgen voor het pensioen hebben ingeschat. Van de respondenten zou vier op de tien (41 procent) bij geen enkele belangrijke levensgebeurtenis naar het pensioen hebben gekeken en zou 20 procent hebben aangegeven nog geen levensgebeurtenis te hebben meegemaakt.

Pensioen vergt onderhoud

Pensioen is een zaak voor de lange termijn, maar het vergt wel onderhoud, zo lichten de onderzoekers toe. Elk jaar een pensioencheck-up vinden de onderzoekers daarom verstandig. Zij adviseren dat zeker te doen bij grote levensgebeurtenissen zoals trouwen, scheiden of van baan wisselen. De impact op het pensioen kan dan namelijk erg groot zijn.

Forse pensioenverlaging

Een pensioen dat via een werkgever is opgebouwd kan door een echtscheiding met tientallen procenten dalen, stellen de onderzoekers. Dit komt volgens hen omdat de pensioenopbouw tijdens het huwelijk automatisch met de ex gedeeld moet worden. Dat vinden de onderzoekers hout snijden als de ex niets of veel minder heeft opgebouwd. De onderzoekers hebben echter vastgesteld dat veel stellen inmiddels tweeverdieners zijn en daardoor ieder hun eigen pensioenopbouw hebben. Heeft een van beiden vooral buiten het werkgeverspensioen iets opgebouwd – een riant potje dat niet automatisch wordt gedeeld, dan zou dat tot scheve uitkomsten leiden, aldus de onderzoekers.

Bij echtscheiding pensioen niet vergeten

De onderzoekers vinden het daarom van belang dat mensen hun pensioen niet vergeten in een turbulente periode zoals een echtscheiding. De schade zou namelijk vaak jaren later aan het licht komen als (een van) de ex-partners met een fors lager pensioen worden geconfronteerd. Die schade zouden volgens de onderzoekers mogelijk zijn te voorkomen door op tijd van de standaardregels af te wijken en afspraken te maken.

Pensioentekort bij echtscheiding voorkomen

Tot slot eindigen de onderzoekers met een tip: regel de echtscheiding bijvoorbeeld via een mediator die ook het pensioen meeneemt en laat alles vastleggen in een convenant. Indien dan blijkt dat door een echtscheiding een pensioentekort ontstaat, kijk dan naar mogelijkheden om dat tekort aan te vullen.

Bron: Brand New Day