Een (ex-)werknemer kan de in de pensioenregeling opgenomen ingangsdatum van het ouderdomspensioen uitstellen tot de voor hem geldende AOW-leeftijd.
De staatssecretaris van Financiën heeft een besluit gepubliceerd waarmee hij een motie van de Eerste Kamer uitvoert (zie ook: Eerste Kamer verbindt moties aan wet Verhoging AOW-leeftijd).
De motie had betrekking op het wettelijk doorwerkvereiste: uitstel van de in de aanvullende pensioenregeling opgenomen pensioeningangsdatum is alleen mogelijk voor zover de werknemer na die reglementaire ingangsdatum in dienstbetrekking werkzaam blijft.
In bepaalde situaties kan dit vereiste tot problemen leiden. Het gaat daarbij met name om ex-werknemers die hun arbeidzame periode reeds hebben afgesloten en thans door middel van uitkeringen ingevolge de VUT, prepensioen of een andersoortige uitkering in hun inkomen voorzien. In het algemeen zullen deze ex-werknemers vóór 1 januari 1950 zijn geboren. De uitkeringsduur van de genoemde uitkeringen en de ingangsdatum van het daaropvolgende ouderdomspensioen zullen normaliter afgestemd zijn op een ingang van de AOW-uitkeringen bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd. Omdat deze werknemers hun arbeidzame leven al hebben beëindigd voldoen zij niet aan het wettelijke doorwerkvereiste om uitkeringen van het ouderdomspensioen gelijk met de AOW-uitkeringen te laten ingaan. Het wettelijke doorwerkvereiste staat immers in deze situatie niet toe dat de ingangsdatum van het ouderdomspensioen wordt uitgesteld. Hierdoor zou er verschil ontstaan tussen de ingangsdatum van de AOW-uitkeringen en de ingangsdatum van de uitkeringen van het aanvullend ouderdomspensioen.
Dit is voor de staatssecretaris aanleiding om tijdelijk goed te keuren dat (ex-)werknemers die vóór 1 januari 1950 zijn geboren de ingangsdatum van de uitkeringen van het ouderdomspensioen kunnen uitstellen tot de voor hen geldende AOW-leeftijd zonder dat wordt getoetst of en in hoeverre de (ex-)werknemer nog in dienstbetrekking werkzaam is.